Praktyczne zastosowanie prawa pracy w roku 2020 w świetle wystąpienia COVID-19 powodujących zmiany dla pracodawców i pracowników

14 lip 2020 - 14 lip 2020

siedziba Biura SYSTEM Sp. J.
ul. Faradaya 53 lok. 44,

12 sie 2020 - 12 sie 2020

1 wyświetleń

Cel szkolenia


Aktualizacja i uzupełnienie wiedzy z zakresu:


 



  • Kodeksu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzonych w maju 2019 r.

  • zmian w Kodeksie postępowania cywilnego odnoszących się do uprawnień pracownika

  • zasiłków oraz orzecznictwa ZUS

  • zmian w Ustawie o związkach zawodowych


Program szkolenia



  1. Kodeks pracy:

    • Zmiany wprowadzone w maju 2019 r., których celem jest wzmocnienie uprawnień pracowniczych oraz wzmocnienie ochrony pracowników:

      • stworzenie otwartego katalogu przesłanek uzasadniających dyskryminację

      • objęcie szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy pracowników korzystających z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego oraz ojcowskiego

      • umowa na czas określony a ochrona przedemerytalna (realizacja wyroku TK. z 11.12.2018 r.)

      • uprawnienia pracownika w przypadku mobbingu, gdy pracownik nie rozwiązał stosunku pracy

      • zmiana wzoru świadectwa pracy – rozporządzenie MRPiPS, obwieszczenie z 04.05.2019 r.

      • świadectwo pracy, zaostrzenie regulacji kodeksowej dot. odpowiedzialności pracodawcy za niewydanie świadectwa pracy oraz zwiększenie uprawnień pracownika do roszczeń z tego tytułu

      • dostosowanie przepisów o roszczeniach pracownika z tytułu stosunku pracy do orzecznictwa sądowego



    • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, której nie zalicza się do akt osobowych

    • Ewidencja czasu pracy

    • Zmiany przepisów prawa pracy dostosowane do RODO, w tym dane wymagane od kandydata do pracy, pracownika, dane przetwarzane za zgodą kandydata i pracownika, zmiany dot. badań lekarskich profilaktycznych, zmiany w Ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych



  2. Zmiany w kodeksie postępowania cywilnego dot. uprawnień pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy:

    • dodanie regulacji proceduralnych pracodawcy do wydania świadectwa pracy

    • wprowadzenie przepisów przy egzekucji świadczeń niepieniężnych z zakresu prawa pracy



  3. ZUS – zasiłki:

    • Obowiązki pracodawcy, zleceniodawcy lub ZUS w zakresie kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich, w tym:

      • okresy podlegające kontroli

      • upoważnienia do kontroli i miejsce przeprowadzania kontroli

      • okoliczności pozbawiania prawa do zasiłku

      • kontrole systemowe ZUS osób przebywających na zwolnieniach lekarskich



    • Premie, nagrody a podstawa obliczenia zasiłku chorobowego



  4. Związki zawodowe – zmiany w Ustawie o związkach zawodowych, w tym między innymi zakaz monitorowania pomieszczeń związków zawodowych

  5. Zapytania i wnioski słuchaczy dotyczące zagadnień prawa pracy

Magdalena Baryń

Seminaria, Warsztaty

Biuro Usług Doskonalenia Zarządzania i Organizacji SYSTEM Sp. J.

{{config.phoneNumber}} wyświetl numer

Poinformuj firmę, że dzwonisz z nf.pl i zapytaj o dodatkowy rabat

lub wpisz swój numer telefonu i poczekaj na kontakt z jego strony

Dziękujemy. Skontaktujemy się tak szybko jak to możliwe

https://www.biuro-system.com

Płatny

Zarezerwuj uczestnictwo

Podobne wydarzenia