HR - Tech Poland 2018

9 wyświetleń

DZIEŃ I – 26 marca 2018 r.


9.30- 10.00 Rejestracja i powitalna kawa

10.00- 11.00 HOW NEW TECHNOLOGY CHANGES THE FACE OF RECRUITING- CASE STUDY
"HOLD ON TO YOUR HATS FOR WHAT WILL BE CHALLENGING AND SOMETIMES CONTROVERSIAL SESSION" ...



  • The robots are coming...

  • What the future of recruiting might look like?

  • Where we are with automation?

  • What HR professionals need to be thinking about as we enter this brave new world?

  • New channels, new technology and a changing digital landscape.

  • New technology impacts the way we operate and presents as many threats as it does opportunity, with HR as the potential guardians of the data?



  •  

  • Roboty nadchodzą...

  • Jak może wyglądać przyszłość rekrutacji?

  • W jakim stopniu zaawansowania automatyzacji jesteśmy obecnie?

  • O czym powinni myśleć profesjonaliści HR gdy wkraczają w nowy, odważny świat?

  • Nowe kanały, nowe technologie i  zmieniający się cyfrowy krajobraz.

  • Nowe technologie wpływają na sposób prowadzenia działań operacyjnych i niosą znamiona wielu zagrożeń, ponieważ stawiają HR w roli potencjalnego strażnika danych.


BILL BOORMAN – Founder tru Conferences, speaker, blogger and advisor


11.00 – 11.15 Kwadrans towarzyski


11.15– 12.15  PRZYCZAJONY TYGRYS, UKRYTY SMOK. WIRTUALNA RZECZYWISTOŚĆ W SŁUŻBIE HR – CASE STUDY



  • Brzmi dobrze, ale co to jest? Charakterystyka technologii i pola zastosowań.

  • Zatrudniaj inaczej. Virtual Reality i Augmented Reality w rekrutacji.

  • Nierzeczywisty onboarding.

  • Budowanie zaangażowania i motywacji w firmie dzięki immersji.

  • Szkolenia i rozwój pracowników z wykorzystaniem VR i AR.


MARCIN SZLUFIK, Business Development Manager, MFIT Group.

12.15 – 12.30 Kwadrans towarzyski

12.Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie.30 PANEL DYSKUSYJNY 


Tematyka:
W jaki sposób nowe technologie wpływają na pracę Działów HR, budowanie wizerunku pracodawcy i rozwój pracowników?



  • W jakich obszarach HR jest gotowy do zastosowania narzędzi HR - Tech?

  • Jakie są największe wyzwania? Gdzie leży problem? 

  • Czego HR się boi?

  • Jak zmieni się funkcjonowanie działów personalnych w przyszłości pod wpływem najnowszych technologii?


Moderator:
ELŻBIETA TOMCZUK – People Analytics Project Leader, PWC

Uczestnicy: 
MAŁGORZATA WIECZOREK,  Learning and Development Manager, Kompania Piwowarska S.A. 
ANDRZEJ BORCZYK, Dyrektor Personalny, Członek Zarządu, Grupa Żywiec S.A.
DARIUSZ WYLON, Chief Communications Officer Selleo, Management 3.0 Facilitator
FILIP KAŁAMAGA, Growth Manager, Future Processing.
ELWIRA PYK, HR Manager Coloplast Business Centre Sp. z o.o.


13.30 – 14.30 Lunch


14.Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie.20 PROGRAM WKRÓTCE


ELWIRA PYKHR Manager Coloplast Business Centre Sp. z o.o.


15.Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie.10  BUDOWANIE KULTURY OPARTEJ NA FEEDBACKU I WSPÓŁPRACY POPRZEZ WYKORZYSTANIE APLIKACJI INTERNETOWYCH   - CASE STUDY



  • Czy nowe technologie mogą pomóc w tworzeniu kultury organizacyjnej?

  • Jak wdrażać innowacje w sposób, który nie wymusza zmiany zachowań pracowników?

  • Czy warto mierzyć szczęście i czy zawsze wiadomo co zrobić kiedy już mamy dane?

  • Czy technologia w HR może dostarczyć odpowiedzi na niezadane pytania?


DARIUSZ WYLON, Chief Communications Officer Selleo, Management 3.0 Facilitator


16.10 – 17.00  DLACZEGO PROSTSZE WYPRZE LEPSZE - O NOWEJ REWOLUCJI MOBILNEJ – CASE STUDY



  • Dlaczego proste rozwiązania mobilne wydają się wypierać zaawansowane narzędzia do rekrutacji?

  • Dlaczego to co dzisiaj wydaje się proste, za kilka lat będzie wydawało się skomplikowane?

  • Jaka jest rola sztucznej inteligencji, skoro największą platformą do pozyskiwania kandydatów jest tablica ogłoszeń?


MARCIN FIEDZIUKIEWICZ, CEO, Jobsquare Sp. z o.o.


17.00 ZAKOŃCZENIE I DNIA KONFERENCJI
UROCZYSTY KOKTAJL


DZIEŃ II – 27 marca 2018 r.


9.30- 10.00 Rejestracja i powitalna kawa


10.Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie.00 ROBOTYZACJA PROCESÓW W REKRUTACJI PRZY WYKORZYSTANIU INTELIGENTNYCH INTERFEJSÓW – CASE STUDY



  • Najważniejsze wnioski z pierwszego w Polsce badania "Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników".

  • Czym są chatboty, jak działają i na czym polega ich fenomen w biznesie, a w szczególności w selekcji kandydatów?

  • Jak poprzez wykorzystanie chatbotów można zaoszczędzić czas i zwiększyć efektywność procesów rekrutacyjnych, dbając jednocześnie o pozytywne candidate experience?


JACEK KRAJEWSKI, Business Development Manager, Emplocity Sp. z o.o.
KRZYSZTOF SOBCZAK, 
CEO, współzałożyciel spółki Emplocity, partnera technologicznego dla branży HR, Emplocity Sp. z o.o..


11.00 – 11.15 Kwadrans towarzyski


11.Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie.15 PRZENIEŚ BIUROWE ŻYCIE DO SMARTFONA – CASE STUDY



  • Połączenie 3 firm: SoftwareHut, LIT i QBurstPoland – jak Zonifero pomogło uporządkować początkowy chaos?

  • Jakie problemy występują podczas łączenia firm z punktu widzenia pracownika.

  • Jak zarządzać szybko powiększającą się powierzchnią biurową tak aby była przyjazna dla pracowników.

  • W jaki sposób stworzenie wewnętrznej aplikacji ułatwiło codzienną pracę kadrze zarządzającej i pracownikom oraz rozwiązało problemy związane z szybkim rozwojem.


ŁUKASZ MUSZYŃSKI, Project Manager, SoftwareHut, Członek Białostockiej Grupy Agile - Agilestok..


12.15 – 12.30 Kwadrans towarzyski

12.Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie.30 PANEL DYSKUSYJNY 


Tematyka:
Pokolenie „AVATARÓW na rynku pracy. 



  • Rekrutacja online, Social Selling HR - sposoby, trendy, na co należy zwrócić uwagę?

  • Jakie cechy będzie musiał mieć pracodawca przyszłości, aby być znanym i popularnym pracodawcą? 


Moderator:
KATARZYNA RĄKOWSKA - KUTYŁO – Wiceprezes, Strill, Dyrektor ds. rozwoju, Linkleaders


Uczestnicy: 
MAREK JURKIEWICZ, General Manager, InfoPraca
MATEUSZ WÓJTOWICZ, Executive Manager, Digital Influencer Sales & Marketing
MICHAŁ CAL, Senior New Business Executive, Waywer


13.30 – 14.30 Lunch


14.Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie.30 PROGRAM WKRÓTCE 


BARBARA MAKOWSKAHR Director; Global HR Business Partner - User Services, Service Management, Backbone w Capgemini Polska Sp. z o.o.


15.Skontaktuj się z nami za pomocą formularza na tej stronie.00 JAK SKUTECZNA KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA WPŁYWA NA MARKĘ PRACODAWCY? DOBRE PRAKTYKI PRZY WYKORZYSTANIU NOWYCH TECHNOLOGII – CASE STUDY


FILIP KAŁAMAGA, Growth Manager, Future Processing.


16.00 ZAKOŃCZENIE II DNIA KONFERENCJI

zgłoszenie do 30.01.2018 - 1 870 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 31.01.2018 - 2 170 PLN + 23% VAT

CENA ZAWIERA:
uczestnictwo w szkoleniu, materiały, certyfikat.
obiady, poczęstunek podczas przerw, koktajl networkingowy.
tłumaczenie symultaniczne przez cały czas trwania konferencji.

WIoletta Kozłowska

Konferencje, Kongresy

Langas Group

{{config.phoneNumber}} wyświetl numer

Poinformuj firmę, że dzwonisz z nf.pl i zapytaj o dodatkowy rabat

lub wpisz swój numer telefonu i poczekaj na kontakt z jego strony

Dziękujemy. Skontaktujemy się tak szybko jak to możliwe

HR

Płatny

Zarezerwuj uczestnictwo

Podobne wydarzenia