Dokumentacja Pracownicza

20 lut 2019 - 20 lut 2019

1 wyświetleń

Szanowni Państwo

Z dniem 1 stycznia 2019 roku wchodzą w życie nowe przepisy regulujące zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Chcesz przygotować się na nadchodzące zmiany? Zapraszamy na szkolenie, podczas którego ekspert w jasny i klarowny sposób przedstawi nowe regulacje prawne, a także rozwieje wszelkie wątpliwości dotyczące ich praktycznego zastosowania.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA:



  • Jakie dane można żądać od kandydata od pracy?

  • Kwestionariusz osobowy – najczęstsze błędy

  • Warunki przechowywania dokumentacji pracowniczej

  • Kiedy należy wydłużyć okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?

  • Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej

  • Kiedy można stosować monitoring wizyjny?

  • Czy od pracownika należy odebrać zgodę na przetwarzanie danych osobowych?

  • Odpowiedzialność z tytułu naruszania poufności  i integralności danych

  • Działalność w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej


PROGRAM:


 



9.00 – 09.30 Rejestracja i powitalna kawa i herbata
09.30 Rozpoczęcie szkolenia


Jakie dane pracodawca może posiadać?



  • Jakie dane można żądać od kandydata od pracy?

  • Jakie dane można żądać od pracownika?

  • Czy zgoda legitymizuje posiadanie danych przez pracodawcę?

  • Jakie dokumenty można żądać od kandydata do pracy lub pracownika?

  • Oświadczenie pracownika a konieczność udokumentowania danych przez pracownika

  • Kwestionariusz osobowy – najczęstsze błędy


Skrócenie okresu przechowywania akt pracowniach



  • Warunki przechowywania dokumentacji pracowniczej

  • Okres przechowania dokumentacji pracowniczej

  • w zależności od daty wytworzenia dokumentacji

  • Kiedy należy wydłużyć okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?

  • Ponowne nawiązanie stosunku pracy o okres przechowywania dokumentacji pracowniczej

  • Jakie dokumenty i kiedy wydaje pracodawca pracownikowi?

  • Zasady postępowania, jeżeli pracownik nie odbierze dokumentacji

  • Zniszczenie dokumentacji pracowniczej


Elektronizacja akt pracowniczych



  • Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej

  • Zmiana postaci przechowywanej dokumentacji pracowniczej

  • Obowiązki informacyjne wobec pracownika

  • Zakres, warunki i sposób prowadzenia, przechowywania oraz zmiany postaci dokumentacji pracowniczej

  • ZUS – raport informacyjny

  • Jak dane jest zobowiązany przechowywać płatnik składek?

  • Zgłoszenie wyrejestrowania z ubezpieczeń po nowelizacji


Monitoring – zasady wprowadzenia, dokumentowania i przechowywania



  • Kiedy można stosować monitoring wizyjny?

  • Kiedy może być stosowany monitoring poczty elektronicznej?

  • Czy monitoring może być użyty jako dowód w sądzie?

  • Okres przechowywania nagrań z monitoringu


RODO a dokumentacja pracownicza



  • Czy od pracownika należy odebrać zgodę na przetwarzanie danych osobowych?

  • Czy wobec pracownika należy wypełnić obowiązek informacyjny?

  • Dokumentacja pracownicza a RODO

  • Zasady przetwarzania danych osobowych

  • Legalność przetwarzania danych osobowych

  • Kiedy RODO nakłada obowiązek niszczenia dokumentów?

  • Uprawnienie pracownika w świetle RODO


Roszczenia i odpowiedzialność



  • Odpowiedzialność z tytułu naruszania poufności

  • i integralności danych

  • Szkoda materialna i niematerialna

  • Administracyjna kara pieniężna

  • Odpowiedzialność na gruncie prawa pracy

  • Odpowiedzialność karna


Działalność w zakresie przechowywania dokumentacji pracowniczej



  • Likwidacja lub upadłość pracodawcy

  • Obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika

  • Warunki prowadzenia działalności

  • Administracyjna kara pieniężna


16.30 Zakończenie szkolenia


 


zgłoszenie do 30.01.2019 - 970 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 31.01.2019 - 1270 PLN + 23% VAT

INFORMACJE DODATKOWE:
Cena szkolenia zawiera:

uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby,
materiały szkoleniowe, certyfikat
obiad, poczęstunek podczas przerw
* cena nie zawiera noclegu

Romana Pietruk

mec. Romana Pietruk


Radca prawny, specjalizuje się w temacie kontraktów handlowych, obsługi organów spółki, odpowiedzialności członków zarządu i rady nadzorczej, poprawy efektywności funkcjonowania biura zarządu i rady nadzorczej.
Prowadzi szkolenia od 10 lat. Realizowała projekty zarówno na rzecz sektora prywatnego jak i publicznego. Posiada własne publikacje. Jako cel stawia sobie wysoki poziom merytoryczny szkoleń przy jednoczesnym przystępnym sposobie przekazywania wiedzy.
Ukończona aplikacja radcowska OIRP Warszawa. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UKSW, absolwentka studiów podyplomowych Fundusze Strukturalne Unii Europejskiej oraz studiów podyplomowych Prawa Rosyjskiej Federacji. Wspólnik Kancelarii Radców Prawnych Romana Pietruk, Łukasz Pietruk s.c.

WIoletta Kozłowska

Seminaria, Warsztaty

Langas Group

{{config.phoneNumber}} wyświetl numer

Poinformuj firmę, że dzwonisz z nf.pl i zapytaj o dodatkowy rabat

lub wpisz swój numer telefonu i poczekaj na kontakt z jego strony

Dziękujemy. Skontaktujemy się tak szybko jak to możliwe

Prawo

Płatny

Zarezerwuj uczestnictwo

Podobne wydarzenia